2019年7月10日-12日，上海揽境展览主办的2019年蓝鲸世界标签展、包装展...[概况]
香港劳务市场给内地娴熟高档技工即“灰领”开出的年薪是20万元，相当于现在深圳一个“金领”人士的收入。“灰领”渐渐的变成了龙岗乃至深圳最抢手的人才，乃至韩国、东南亚等国家和地区都开端经过劳务输出的方法来内地获取“灰领”。昨日，对龙岗企业用工状况做过长期深化调研的龙岗区政协委员姚文静对深圳商报记者如是说。
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香港劳务市场给内地娴熟高档技工即“灰领”开出的年薪是20万元，相当于现在深圳一个“金领”人士的收入。“灰领”渐渐的变成了龙岗乃至深圳最抢手的人才，乃至韩国、东南亚等国家和地区都开端经过劳务输出的方法来内地获取“灰领”。昨日，对龙岗企业用工状况做过长期深化调研的龙岗区政协委员姚文静对深圳商报记者如是说。
新年后龙岗区用工缺口约10万人，其间普工占总用工缺口需求的85%。十二五期间，龙岗区将筛选低端及污染企业逾5000家。该区劳动部门有关担任这个的人说，本钱、技术密集型企业对工作技术和专业本质提出了更高的要求，技术娴熟工和高档技工成为该区各企业竞相抢夺的稀缺人才。
采访中记者经过查询了解到，在龙岗区因为一些企业用工环境和待遇得不到有用改进，缺少合适职工文化娱乐的场所，形成部分劳动密集型企业用工缺少。作为龙岗区工业园区佼佼者的宝龙园区，虽然在“十一五”期间取得了不菲的成果，但因为相应配套设备滞后，留不住高档人才的现象日益突出。
姚文静说，“灰领”既不是传统意义上的白领，也不是朴实从事技术操作的蓝领，更不是蓝领向白领的中心过渡人才，他们是既有专业相关常识，又有操作能力和管理上的水准的人才。“灰领”即手脑并用型人才，他们不仅是某些要害出产环节中的操作者，仍是整个出产环节的组织者；这些行当包含：印刷规划、游戏制造、动漫规划、数字音乐制造等。而这些技术性岗位、技术性岗位常常虚位以待招不到人。
业内人士和记者说，现在深圳技师和高档技师总量仅有2000多人，占全市技术工人总量的0.14%，而深圳每年高档技术人才的需求量为3万人，缺口达九成多。虽然龙岗区技术技术类用工缺口仅占15%，但现在企业用工存在的技工，特别是高档技工招工难、留人难、用人难的“三难”窘境，已成为影响龙岗区由工业大区迈向工业强区的一大展开“瓶颈”。
新年前，龙岗区政协组织委员深化基层企业调研，该区劳动局、区财政局、龙岗市场监管分局联合对全区企业新年前后用工需求状况，在该区的11个大街办接连召开了9场共有120家不一样企业参与的用工状况座谈会，节后还将展开多场招聘会，以应对全区用工缺口问题。