长安镇长安梦
2020年5月5日17时59分，文昌航天发射场落针可闻。1分钟后，连绵不绝的轰鸣声响起，像山崩似海啸。长征五号拔地而起，冉冉上升，尾部喷射出辉煌的火焰，待到烟尘散尽，火箭已然冲破云层。
同一时间，离太空6400多公里的地面上，一位方面阔耳的老者眼含泪水，指尖不住地微微颤抖：“我们的制造业，‘上天’了！”
老者名为卢秉恒，中国工程院院士，被人称为中国3D打印之父。据CCTV报道，此次新一代载人飞船试验船上还搭载了一台金属3D打印机。2014年，NASA将首台太空3D打印机送上空间站，揭开了“太空制造”的序幕，6年后，中国终于在这片陌生领域竖起五星红旗。
就在此时，距文昌700公里远的一个小镇上，小工厂老板张多福刚刚花重金买了一台金属3D打印机，与长征五号上那台算“近亲兄弟”。
满地烟头显露出中年人的焦虑，与探索星空的宏大梦想相比，这名向来稳健、干练的创业者更多操心工厂生存的细碎。此刻的他，看着陌生的机械，不知会把自己带向何方。
占地仅81.5平方公里，2020年GDP却突破800亿，常年在中国千强镇榜单上名列前茅，全中国有12个名为“长安”的小镇，广东东莞的这个最不像小镇。
长安镇与深圳隔岸相望，毗邻虎门、珠江口。东莞一直头顶“世界工厂”的光环，“东莞堵车，全球缺货”，长安镇与东莞脉搏同频，vivo与OPPO相继在此设立研发总部，据说全球每生产8台智能手机，就有1台出自长安镇。
20世纪90年代初期，香港产业向珠三角及周边地区加速转移，模具需求的需求量陡然暴增，长安镇趁机招商引资。随后十几年间，长安镇的非公有制企业不断增多，并逐渐超过外资企业数量。
产业集群的成型吸引了大量外来人口，1982年长安镇的总人口才2.55万人，而到了2000年，单单外来人口数量就已剧增至55.99万。在人口红利和行业红利的双重加持下，长安镇迅速崛起成制造业重镇。
鼎盛时期，长安镇五金模具生产企业多达1500多家，穿行于长安镇的大街小巷，随处可见五金店，人们几乎能买到任何想要的配件。
上一阶段的成功或许是下一阶段的墓志铭。度过“中国制造”野蛮生长的黄金时期，伴随着行业人口红利消失，长安镇过往的优势也在衰落，取而代之的是老板们对房租、招工、人力成本的无限焦虑。
除了房租成本上涨外，长安镇盛行的模具和手板制造极其依赖技艺娴熟的大师傅，人力成本逐年走高。随着时下人们生活工作方式的转变，行业开始步入青黄不接的阶段，招不到能胜任工作的年轻人。人才流失加剧，对一众厂家来说，转型迫在眉睫。
“把招聘的广告打出去，往往不到20分钟，电话就会被打爆。”张多福感慨，那时候根本不愁招不到人。
金融危机过后，人才成本增加，行业竞争加剧。野蛮生长的格局不再，利润空间被不断挤压。
“我们这波人当年占了便宜，现在处境变难，根本原因是没便宜占了，而固化的思维又已经不能适应时代了。”
为了适应新时代，张多福的部分同行尝试“走高端”，生产价格和利润空间更高的产品，但这样的产品更依赖营销，最终难免陷入流量怪圈，进退两难。
他们生产的主体为模具和手板。传统制造需要经过开模具、铸造或锻造、切割、部件组装等流程，模具和手板是最基础的工具，所有工业产品都必须依靠模具成型。如果将生产产品的工厂比作“厨师”，那么模具厂就是“厨具”。
从材料上看，为了应对生产的全部过程中的磨损，大部分模具都采用钢制，有些甚至采用硬质合金制造。而3D打印按照每个用户实际的需求考虑最适合的打印材料，更灵活，也更能提升性价比。
从流程上看，传统模具制造包含画产品图、模具设计、编程、数控加工、打火花（放电加工）、传统线割、装模配模等，操作工人既要懂编程，又要有极强的动手能力。而3D打印则只要输入电子蓝图，机器便能直接让模具成型，工人不需具备丰富的手工经验，极大降低了操作门槛。
从成本上看，传统模具制造是减材制造，制作的完整过程中会造成很多材料损耗，而3D打印是增材制造，几乎不涉及任何损耗。
“这样组合其实是合理的，我们的困境就是缺人，而3D打印技术能解放劳动力。”2016年，眼看厂内工人流失过半，张多福跟风购买了4台非金属3D打印机，踉跄着跟上了时代潮流。
北方某3D打印公司在晚上8点迎来了一个同城的急活客户，要求第二天中午12点前就要送到。解决不了他们抱着试试看的心态，找到了长安镇的供应商。
8点接洽、9点开始打印、12点打印完成、深夜1点半跨越速运取货、早上8点送达北方公司。
对于长安镇的操作，北方公司除了震惊，还是震惊。更要命的是，价格还要低上50%，难不成长安镇的3D打印公司都在做亏本买卖？
传统印象下，3D打印是技术活，要求对工艺、材料、建模、销售、制作等等都有比较深的理解。据BOSS直聘页面显示，一般的3D打印公司招聘，员工必须是大专及以上的学历。
长安镇则不按常理出牌，地点位于长安镇的3D打印岗位，很多都标注着“学历不限”、“经验不限”。“3D打印也分上游中游下游，我们这种做终端服务的，门槛实际上并不吓人，学历不是什么硬性要求，”张多福表示，B站自我学习+师傅手把手教足以应付日常的3D打印操作，“毕竟是应用，又不是搞研发。”
和其他所有产业带一样，长安镇3D打印从业人员最初的来源是本地人与模具厂转型的年轻人。他们学历不高，很多人中学毕业就开始出来打拼，经常自嘲“复合型技能社会人”。
尽管年轻人慢慢的开始组团在网咖学“3D打印”，人才供应的速度还是赶不上实际需求。
人事李军2018年刚入行时，本地招不到人，只能转向外地，他在以BOSS直聘为主的移动招聘平台上面向全国发布招聘信息，竟卓有成效。
陈晖是BOSS直聘上来的第一个员工，这个97年出生的年轻人自从2012年高中毕业后就一直在外漂泊，老家在江西南昌，去景德镇当过陶瓷工人，还在江浙一带的厂子打过工。
2018年9月，离职的陈晖在网上寻觅工作机会，无意间看到了李军发来的聊天信息。李军发布的是一个名为“3D打印师”岗位。第一句线D打印，能行吗？”想了一下，陈晖又发出了第二句话，“你该不会是骗子”？
李军在BOSS直聘上向他解释了很久。陈晖犹犹豫豫不敢去，最终李军跟办公室了一张，说“有办公室”，让他下定了决心。
“蓝了这么久，没想过自己能当白领，”陈晖笑言。时代列车隆隆向前，平地上的普通人总需要一个上车的机会。经过为期3个月的培训，他拿到了6000元的月薪，已然是老家的“高收入人群”。
张抗抗的回答和罗振宇的跨年演讲让长安镇迅速蹿红，随后两年，慢慢的变多年轻人开始在天南海北通过BOSS直聘向长安镇发起进攻，在其上搜索3D打印，关联出来的“3D打印编程”、“3D打印工程师”、“3D打印排版”、“3D打印建模”、“3D打印后处理”等岗位让人应接不暇。
“招聘软件的即时沟通很重要，”李军说，“大老远跑来长安，首先得确认（求职者）到底愿不愿意学。”
3D打印难以量产的问题在这片土地上得以解决。野路子出身的“3D打印”人才要价不高，人力成本能控制在合理范畴内；门槛降低使得大量从业者涌入，长安镇3D打印厂并行的机器数量达到同级别北方公司的2-3倍，得以打破“小批量生产”的魔咒。有了模具厂的带头，长安镇的3D打印产业开始红火，制造手办、模型等个人消费品的公司也开始涌入，借着天时、地利、人和，进行“规模化”生产。
“‘规模化’是要打引号的，实际上，3D打印在长安镇的普及率并没有很高，我们仍旧是很弱小。但我们有一个好的开端，我们有底气做梦了。”张多福表示，在市场教育和人才变革的双重作用下，长安镇没准线D打印重镇”。
长安镇的低端制造基因，B站等内容平台的开放性知识培训，BOSS直聘等移动招聘平台的跨城招聘和即时沟通。
2019年2月12日，卢秉恒现身西安高新国际会议中心，3D打印特色小镇项目签约仪式现场。据悉，该项目将依托国家增材制造创新中心，孵化一批企业，在西安形成数百亿规模的战略性新兴起的产业集群。
西安毫不掩饰打造全球硬科技之都的野望，这座沉寂多年的十三朝古都需要一张名片，一张用3D打印机制出的名片。
西安坐拥铂力特，市值位列全球第五的3D打印公司。铂力特的主要营收来源于航空航天领域的大客户，几乎独享国内金属3D打印的蛋糕。而长安镇则是张多福们的大本营，目前主要聚焦于非金属3D打印。
金属和非金属是3D打印的两个流派，金属3D打印主要使用在于军工、航天领域，势头很猛，但市场天花板不高。非金属3D打印大多数都用在样品和模具的生产，市场占有率更大，但却经常受材料掣肘。简而言之，在很多业内人士的眼中，金属3D打印代表高端，非金属3D打印代表低端。
“竞争对手太多了，你不接订单，多的是人想接，”2020年加入3D打印行业的长安镇老板郭常发现，这行已经非常困难赚到钱，“不打价格战立马就死，打了价格战吧又感觉陷入死循环。”
张多福表示，近两年，面对没完没了的价格战和材料焦虑，第一批引入非金属3D打印机的工厂老板陆续选择引进金属3D打印机，但结果如何，还需要静待市场验证。
上世纪三十年代，民国时期，一个小镇里有两条李姓村：锦厦村和乌沙李屋村，根据两村族谱记载，他们都是唐朝皇室的后代。
当时一些村民想做些生意，于是就集资在现今长安镇中心附近开了个集市，为了纪念祖先，以唐代首都长安之名命名为“长安墟”。后来，得益于优越的位置等原因，长安墟逐渐发展壮大，压倒了附近的其它集市，成为了附近的贸易中心。
解放后，县下开始设镇，很多镇名干脆沿用附近的集市名，就这样，“长安墟”变成了“长安镇”。
多年以后，两个长安又因奇妙的缘分再次产生交集，在3D打印赛道上，谁笑到最后还未可知。但有一点能确定，不管怎样，它们都是中国的“长安”，叙写着同一个故事：
是疫情复工后小老板们日思夜想的长安梦，亦是火箭上天时无数国人心系的“中国智造”梦。
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公开多个方面数据显示，2021年前5个月，全国露营地相关企业新增6941家，同比增长286.5%。从BOSS直聘等平台上相关岗位的招聘情况去看，行业对人才的需求也水涨船高。2021年上半年，与露营相关的活动策划、产品研制、户外领队、营地管家等岗位数量与薪资水平均呈现出递增态势。